O passo a passo para dar um feedback que o colaborador realmente absorve — e estruturar um Plano de Desenvolvimento Individual que sai do papel e vira resultado.
“Dar feedback trava, o PDI nunca sai do papel, e a equipe segue esperando uma direção que não chega.”
A maioria dos líderes não tem um problema de intenção. Tem um problema de método. Este workshop te entrega o método.
Como conduzir uma conversa de feedback do início ao fim, sem rodeio e sem mágoa, do preparo ao acompanhamento.
Como desenhar e estruturar um Plano de Desenvolvimento Individual que o colaborador entende, persegue e cumpre.
Um checklist de feedback e um de PDI para você usar antes, durante e depois, e não esquecer nada na hora.
Acesso a uma sessão estratégica gratuita comigo, para aplicar o método ao seu cenário real.
Pagamento único. Acesso ao workshop, aos checklists e à sessão estratégica de bônus.
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